我叫蓋樹杰,今年35歲，是汽車三隊135路線車組的駕駛員，駕駛車號魯E09782，很榮幸2014年度被公司評為先進工作者。自我手握公交車方向盤的第一天起，我就牢記公司的服務宗旨，決心將十米車廂作為演繹人生的最佳舞臺，做到安全無事故、服務無投訴，在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值。

為了給乘客營造“安全、衛生、溫馨、舒適、優美”的乘車環境，我堅持履行行車文明、服務文明、形象文明的“三個文明”原則。

城市公共交通行業作為一個公益性行業，一個能夠贏得廣大市民信賴的民心行業，安全就成為了重中之重。安全行車，遵守國家的《交通安全法》和公司的《交通安全法則》也是我一直嚴格要求自己必須做的。只有做到文明駕駛、禮貌讓車、安全無事故才能讓乘客放心做我的車。在行車中我摸索出了一套安全行車和優質服務的操作方法; 車輛起步前仔細觀察車內乘客動態,如乘客還沒站穩扶好,就耐心的等會兒,并做到平穩起步;車輛行駛中或進站時;注意力高度集中,掌握路面情況,堅持中速行駛,平穩進站。在繁華的市區,做到思想集中,不爭道搶行，加大安全提前量,避免緊急制動,努力使乘客坐的舒適、放心。進入鄉村后，即沒紅綠燈的約束也沒斑馬線可走，所有的交通參與者都是僅僅憑感覺，這就使得我必須有高度的安全意識，多注意、勤觀察，牢記車隊提出“慢、看、讓”的理念，做到“你快我慢、你闖我看、你搶我讓”絕不能開斗氣車、英雄車，否則禍及自身和他人，損及公司。

行車文明有了安全的保障，也就有了乘客對我們的信賴。有乘客對我們的信賴，就必須要有自己的形象和服務。

我所承擔的運行線路135路、140路上行至小宋橋開始進入鄉村路段，鄉村路段道路泥土多，并且乘客多為油郭以西各村居民。農村居民受教育水平參差不齊，所以乘客人員復雜，素質不一。剛接手運行135、140線路時車廂內吐痰、嗑瓜子、清理身上泥土的現象時?？梢钥吹剑蠹乙呀浟曇詾槌?，我想了好多辦法委婉提醒、當面勸阻等等，可都不見成效，一天跑班下來勞心費神、口干舌燥不僅自己疲憊，乘客也對自己有意見，我的車容形象沒有得到有效的改觀。為了提高我的車容形象改變這一現狀，我請教老司機，也翻看人文、心理的書籍，通過多方面學習和自己工作總結，首先要為乘客創造一個優質的乘車環境。我專門抽取了幾個比較大的班空，把車上的邊邊角角清理出來，保證車內衛生無死角，并且以后每次跑班回到停車場后，先把車輛衛生打掃一遍，做到窗明座凈，即使雨天我可以帶泥進站，但絕不能帶泥出車。雖然累一時，但是過后自己卻是快樂的，因為接下來的成果是顯著的，吐痰、嗑瓜子、亂扔垃圾的現象明顯少了。通過這些事自己總結出一個結論：“環境是約束行為的語言”。

如果把環境比喻為約束行為的語言，那么微笑也是一種語言，無聲的最親切的語言！

微笑服務永遠笑對乘客，努力讓乘客滿意，對待不同的乘客采用不同的方法，對待不同的情況就要采用不同的服務語言，慢慢的發現乘客對自己的意見漸漸少了，車內氣氛也和諧了。

多年的服務工作，使我深深體會到一個道理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年婦夫上了我的車因嫌我讓他們的孩子買票，便在車廂內找麻煩，男同志叼起煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰。我不急不躁，微笑著拿起話筒：“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個舒適的環境，行車中我熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，謝謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。

熱情周到，服務乘客，我注重利用自己特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，我發現了，怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我?！毙∨笥迅吲d地接過來說了聲“謝謝叔叔”便跑下車。第二天孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了?！边@句話深深地觸動了我。我想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎？于是，我便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。

現在車上設置雨傘、方便袋、地圖、風油精、針線包等.隨時為乘客提供方便。在夏季高溫其間,車內配備熱水壺,為乘客義務提供熱水,使車廂環境和優質服務相輔相成。營運中對老、弱、病、殘、孕等特需乘客重點照顧,對奔跑趕車的乘客盡量多等一會兒。外地乘客害怕上錯車,坐過站,要耐心解答他的疑問,做到百問不厭，讓他感受到公交人熱情的一面。

這些年來，通過長時間的接觸，非常欣慰的是我與135路、140路的乘客已形成一種超越服務與被服務的關系，而是友情，甚至親情。相對于城區，雖車輛擁擠、人員聚集，但都有比較有度的秩序。所以作為駕駛員，一板一眼的報站、服務乘客，不僅要安全行車，也要提高服務質量，打造東營公交人的服務內涵。

有風有雨有陽光，有汗有淚有歡笑。這是我工作幾年來的真切感受。作為一名普通的駕駛員，在平凡的工作中，以“全心全意為乘客服務”為宗旨，“只有不周到的服務，沒有不對的乘客”為服務理念，讓乘客滿意，讓領導放心，在十米車廂內抒寫著公交人的風采！

去年在車隊領導的引導下,我們群發自愿的成立了“手拉手”雷鋒小組，很榮幸我也是其中的一員，我們雷鋒小組的精神是：團結互助、奉獻愛心、敢于擔當、永往直前，我們把車隊當作自己的家，從一草一木到院落墻角，從車隊到社會,從文明到和諧都有我們雷鋒小組成長進步的足跡。比如：我們自買糧油到敬老院看望孤寡老人，每天不斷的清理車場衛生，打掃休息室娛樂室，修剪花草，疏通下水道，清理污水沉淀池，我們都干的熱火朝天，十分開心。雷鋒小組將以實際行動向前邁進,在探索中茁壯成長。

成績只代表過去，嶄新的一頁即將打開，我將以公司為家，視乘客如親人，以更加飽滿的熱情投入到每天的工作之中，將東營公交人的良好精神風貌發揚光大，用實際行動向公司車隊交出一份合格的答卷。